隨著新的勞動合同法的出臺和執行，公司原有的員工手冊已不能適應當前的形勢。為進一步加強管理，規范員工行為，建立一套科學有序的企業管理制度，在激烈的市場競爭中促進公司發展壯大，公司人力資源與行政部部根據新的法律法規，重新修訂和編寫了公司2009新版《員工手冊》。
《員工手冊》是員工明確責任、權利、義務和自身利益、規范工作行為的基本準則，它將指導我們如何在企業中生活，如何與同事融洽相處，同時，也是公司加強管理的有力措施，意義重大。
經過前期一周的公示期，在工會組織的大會上討論通過，并經全體員工深入學習、書面簽字確認后，2009新版《員工手冊》正式實施。
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